7月31日，據(jù)報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部召開了新一期的All Hands全員會(huì)，此次會(huì)議重點(diǎn)介紹了關(guān)于績效調(diào)整的相關(guān)情況。
針對(duì)之前內(nèi)部通知的績效調(diào)整，字節(jié)跳動(dòng)方面解釋績效調(diào)整是為了弱化內(nèi)卷，并表示其實(shí)M和M+的區(qū)分度不高。過往激勵(lì)中M+及E以上約為45%-50%左右，部門之間存在一定差異，M代表的是符合預(yù)期，M-不意味淘汰，兩次M-也不意味著要淘汰。
同時(shí)，晉升靈活性提升，之前晉升需連續(xù)兩次M+才能提名，現(xiàn)在一次M+就行。
據(jù)了解，字節(jié)對(duì)活水政策也進(jìn)行了相關(guān)調(diào)整，活水不要求績效必須m+，數(shù)據(jù)顯示，調(diào)整后活水人數(shù)/在職人數(shù)的比例上升了5%，還有100多位m-的同學(xué)成功活水。
本次All Hands全員會(huì)也對(duì)此前“字節(jié)人均在職7個(gè)月”的言論進(jìn)行了辟謠，據(jù)字節(jié)給出的數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)在職員工司齡中，中位數(shù)2.9年，平均數(shù)3.0年；離職司齡中位數(shù)2.5年，平均2.6年。